Soru113: İşveren İşçiyi İhbar Süresine Uymaksızın, Yani Önceden Haber Vermeksizin İşten Çıkardığında İşçinin Talep Edebileceği Bir Hak Var mıdır?
İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş Kanununda sayılan haklı nedenlerden birine dayanmıyor ise, işçiye bildirim süresine ilişkin ücret tutarı kadar tazminat ödemek zorundadır.
