Soru62: Genel Çalışma Süresinin 45 Saat Olarak Belirlendiği Bir İşyerinde, Haftada 44 Saat Çalışma Yaptıran İşveren Fazla Çalışma Ücreti Ödemeli midir?
4857 sayılı İş Kanununa göre fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller dışında haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma kapsamında değerlendirilir. Dolayısıyla 44 saatlik çalışma için işverenin fazla çalışma ücreti ödeme yükümlülüğü yoktur.
