Uzaktan Çalışma Usul ve Yöntemleri
1-Uzaktan Çalışmada Çalışan Haklarının İş Hukuku Yönünden İncelenmesi
1.1-Uzaktan Çalışmada İşyeri Kavramı
1.2-Uzaktan Çalışma Sisteminin Benimsenmesi Halinde İşverenin Yükümlülükleri
1.3- İşçinin Uzaktan Çalışma Esnasında İş Kazası Geçirmesi Halinde Nelere Dikkat Etmek Gerekmektedir?
1.4- Telafi Çalışması Nedir? COVID-19 Sebebiyle Telafi Çalışması
Mümkün Müdür? Telafi Çalışmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?
1.5-Koronavirüsün yayılmaması amacıyla yayınlanan genelge sebebiyle işverenlerin işyerlerini geçici süreyle kapatması halinde çalışanlara maaş ve diğer yan hakları ödeme yükümlülükleri
1.6-Koronavirüs'ün yayılmaması amacıyla yayınlanan genelge sebebiyle işverenlerin işyerlerini geçici süreyle kapatması halinde işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı var mıdır?
1.7.Belirli Süreli İş Akitleri Açısından Durumun Değerlendirilmesi
1.8.Belirsiz Süreli İş Akitleri Açısından Durumun Değerlendirilmesi
1.9-Koronavirüs'ün yayılmaması amacıyla yayınlanan genelge sebebiyle işverenlerin işyerlerini geçici süreyle kapatması halinde çalışanın iş sözleşmesini feshetme hakkı var mıdır?
1.10.İşçi salgın hastalık nedeniyle işe gelmemezlik yapabilir mi? Bu durumda işveren iş sözleşmesini feshedebilir mi?
1.11-İşveren, çalışanı tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarabilir mi? İşverenin diğer seçenekleri nedir?
2.Uzaktan Çalışma Yönetmeliği
3.Uzaktan Çalışma Sözleşmesi
4.Uzaktan Çalışmanın Yönteminde Yeni Çalışanın Oryantasyonu
5-Uzaktan Çalışmada Ücretin Hesaplanması
5.1. Uzaktan Çalışmada Yemek Ücreti
5.2. Uzaktan Çalışmada Yol Yardımı
5.3. Uzaktan Çalışmada Mesai Saatleri ve Fazla Çalışma
6. Uzaktan Çalışmada Çalışanın Denetlenmesi
7-Uzaktan Çalışmada Çalışan ve İşverenlerin Kullanacağı Teknolojik Araçlar
7.1.Team Viewer
7.2.Google Drive
7.3. Evernote
7.4.Trello
7.5. Amozon S3
7.6.Microsoft Teams
7.7. BİP
Halk arasından home ofis ya da evden çalışma denilen çalışma modeli, esasında sıkça uygulanan bir çalışma modelidir. Klasik işyeri tanımından ayrı olarak çalışanın çalıştığı yeri serbest olarak belirlediği bir çalışma sistemidir. Özellikle teknolojinin gelişmesiyle hem bilişim sektöründe hem de satış sektöründe sıkça kullanılan uzaktan çalışma uygulaması, teknolojik gelişmelere kendisini adapte edebilmiş birçok işyeri tarafından da tercih edilmektedir.
